506 Sayılı SSK Kanunu -506 Sayılı SSK Kanunu Genel Hükümler-Genel Hükümler

Konusu 'Siyasal Bilimler' forumundadır ve Viole tarafından 16 Ocak 2010 başlatılmıştır.

  1. Viole

    Viole Administrator

    Kanunun amacı

    Madde 1-


    İş kazalarıyla meslek hastalıkları[​IMG] hastalık[​IMG] analık[​IMG] malullük[​IMG] yaşlılık ve ölüm hallerinde bu kanunda yazılı şartlarla sosyal sigorta yardımları sağlanır.

    Bu kanunda geçen (Kurum) deyimi (Sosyal Sigortalar Kurumu) anlamına gelir.

    Sigortalı sayılanlar

    Madde 2-(Değişik: 11.05.1976 - 1992/1 md.)

    Bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılanlar bu kanuna göre sigortalı sayılırlar.

    10/07/1941 tarihli ve 4081 sayılı Çiftçi Mallarının Korunması hakkındaki Kanuna göre çalıştırılan Koruma Bekçileri bu kanuna tabidir.

    (Ek : 29. 07. 2003 – 4958 / 25 md. Y.T 01.01.2004)Ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis[​IMG] atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular hakkında yalnız iş kazası ile meslek hastalıkları[​IMG] analık ve hastalık sigorta kolları uygulanır. Ancak bunlar istekleri halinde malullük [​IMG] yaşlılık ve ölüm sigorta kolları bakımından bu Kanunun 85 inci maddesinde öngörülen şartları taşımaları kaydıyla isteğe bağlı sigortalı olabilirler. Bu şekilde çalıştırılanların işvereni Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İş Yurtları Kurumu[​IMG] işveren vekilleri ceza infaz kurumları ile tutukevleri iş yurtlarının sorumlu müdür ve amirleridir.

    Bu kanunda belirtilen Sosyal Sigorta yardımlarından sigortalılar ile bunların eş ve çocukları ve sigortalıların ölümlerinde bu kanuna göre hak sahibi olan kimseleri yararlanırlar.

    Bu maddenin uygulanmasında ek 10 [​IMG] 13. 40. ve geçici 41 . maddelere bakınız.

    Sigortalı sayılmayanlar :

    Madde 3-

    I - Aşağıda yazılı kimseler bu kanunun uygulanmasında sigortalı sayılmazlar :

    A- (Değişik : 24/10/1983 - 2934/1 md.)

    a) Kamu sektörüne ait tarım ve orman işlerinde ücretle[​IMG]

    b) Özel sektöre ait tarım ve orman işlerinde ücretle ve sürekli olarak[​IMG]

    c) Tarım sanatlarına ait işlerde.

    d) Tarım işyerlerinde yapılan ve tarım işlerinden sayılmayan işlerde[​IMG]

    e) Tarım işyeri sayılmayan işyerlerinin park[​IMG] bahçe[​IMG] fidanlık ve benzeri işlerinde[​IMG]


    Çalışanlar hariç olmak üzere tarım işlerinde çalışanlar (*)

    (* ) Bu hükmün uygulanmasında ek 9 . maddeye bakınız.

    B) İşverenin ücretsiz çalışan eşi[​IMG]

    C) Aynı konutta birlikte yaşayan ve üçüncü dereceye kadar (Üçüncü derece dahil) olan hısımlar sırasında ve aralarında dışardan başka kimse katılmayarak bu konut içinde yapılan işlerde çalışanlar.

    D) (Değişik : 11/8/1977 - 2100/1 md.) Ev hizmetlerinde çalışanlar (ücretle ve sürekli olarak çalışanlar hariç)

    E) Askerlik hizmetlerini yapmakta olan yükümlüler (27/2/1962 tarihli 33 sayılı Kanun hükümlerine göre çalışanlar hariç).

    F) Kanunla kurulu emekli sandıklarına aidat ödemekte olanlar[​IMG]

    G) Yabancı bir memlekette kurulu herhangi bir müessese tarafından ve o müessese nam ve hesabına Türkiye'ye bir iş için gönderilen ve yabancı memlekette sigortalı olduğunu bildiren yabancı kimseler[​IMG]

    H) Resmi meslek ve sanat okullarıyla[​IMG] yetkili resmi makamların müsaadesiyle kurulan meslek veya sanat okullarında tatbiki mahiyetteki yapım ve üretim işlerinde çalışan öğrenciler[​IMG]

    I) (Mülga: 29.07.2003 - 4958 / 57 md.)

    J) Sağlık müesseselerinde işe alıştırılmakta olan hasta veya maluller[​IMG]

    K) Herhangi bir işverene hizmet akdiyle bağlı olmak­sızın kendi nam ve hesabına çalışanlar[​IMG]

    L) ( Ek 29/04/1986 - 3279/1 md. Mülga : 29.07.2003 - 4958 / 57 md. )

    II- Aşağıda belirtilenler hakkında bazı sigorta kolları uygulanmaz :

    A) (Mülga: 29.07.2003 tarih[​IMG] 4958 / 57 md.)

    B) Özel kanunda tarifi ve nitelikleri belirtilen çıraklar hakkında[​IMG] çıraklık devresi sayılan süre içinde analık[​IMG] malüllük[​IMG] yaşlılık ve ölüm sigortaları ile bu kanunun 35 inci maddesi hükümleri uygulanmaz.

    C) (Değişik : 29/04/1986 - 3279/1 md.) Kanunla kurulu sosyal güvenlik kurumlarından malullük veya emekli aylığı almakta iken bu Kanuna tabi sigortalı bir işte çalışanların 78 inci maddeye göre tespit edilen prime esas kazançları üzerinden 63 üncü madde hükmüne göre Sos yal Güvenlik Destek Primi kesilir.

    Sosyal Güvenlik Destek Primi ödenmiş süreler[​IMG] bu Kanuna göre sigortalılık süresinden sayılmaz ve 24/05/1983 tarih ve 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına tabi olarak geçen hizmetlerin birleştirilmesi hakkında Kanun hükümleri uygulanmaz[​IMG] 64 üncü madde hükmüne göre toptan ödeme yapılmaz. Ancak iş kazası veya meslek hastalığı halinde 12 nci madde hükümleri uygulanır.

    Bunlardan kendi kanunlarına göre görev malullüğü aylığı bağlanmış olanlar Kurumdan yazılı talepte bulunurlarsa[​IMG] bunlar hakkında talep tarihini takip eden aybaşından itibaren[​IMG] malullük[​IMG] yaşlılık ve ölüm sigortaları da uygulanır.

    D) (Ek 20/06/1987 - 3395/1 md. Mülga: 29.07.2003 - 4958 / 57 md.)




    İşveren ve İşveren vekilinin tarifi :

    Madde 4- (Değişik:11.05.1976-1992/1 md.)

    Bu kanunun uygulanmasında 2 nci maddede belirtilen sigortalıları çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler "İşveren" dir. İşveren nam ve hesabına işin yönetimi görevini yapan kimseler "İşveren vekili" dir.

    Bu kanunda geçen işveren deyimi işveren vekilini de kapsar.

    (Değişik : 14.05.1985 - 3203/1 md.) İşveren vekili bu Kanunda belirtilen yükümlülüklerinden dolayı aynen işveren gibi sorumludur.

    Çiftçi mallarını koruma bekçileri hakkında işverenlerin bu kanunda belirtilen yükümleri[​IMG] bunları tayine yetkili makam tarafından yerine getirilir.

    İşyerinin tarifi :

    Madde 5-

    Bu kanunun uygulanmasında[​IMG] 2 nci maddede belirtilen sigortalıların işlerini yaptıkları yerler "İşyeri" dir.

    İşin niteliği ve yürütümü bakımından işyerine bağlı bulunan yerlerle dinlenme[​IMG] çocuk emzirme[​IMG] yemek[​IMG] uyku[​IMG] yıkanma[​IMG] muayene ve bakım[​IMG] beden veya meslek eğitimi yerleri[​IMG] avlu ve büro gibi diğer eklentiler ve araçlar da “İşyeri’nden sayılır.

    Sigortalılığın başlangıcı ve mecburi oluşu:

    Madde 6-

    Çalıştırılanlar[​IMG] işe alınmalarıyla kendiliğinden "sigortalı" olurlar.

    Sigortalılar ile bunların işverenleri hakkında sigorta hak ve yükümleri sigortalının işe alındığı tarihten başlar.

    Bu suretle sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılamaz ve vazgeçilemez.

    Sözleşmelere[​IMG] sosyal sigorta yardım ve yükümlerini azaltmak veya başkasına devretmek yolunda hükümler konulamaz.

    Geçici görevle yabancı ülaaae gönderilme:

    Madde 7-

    İşveren tarafından geçici görevle yabancı ülkelere gönderilen sigortalıların bu kanunda yazılı hak ve yükümleri bu görevi yaptıkları sürece de devam eder.

    Bu maddenin uygulanmasında geçici 86. maddeye bakınız.

    İşyerini bildirme:

    Madde 8-

    İşveren[​IMG] örneği Kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini (Değişik: 29.07.2003 - 4958 / 26 md. Y.T. 06.08.2003)en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte Kuruma doğrudan vermek veya iadeli taahhütlü olarak göndermekle yükümlüdür.

    İşverene[​IMG] Kurumca[​IMG] bildirgenin alındığını bildirir bir belge verilir veya taahhütlü olarak gönderilir.

    Bildirgenin verilmemesi veya geç verilmesi bu kanunda belirtilen hak ve yükümleri kaldırmaz.

    Sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir iş verene devir olunması veya intikal etmesi halinde de[​IMG] yeni işveren bildirge vermekle yükümlüdür. Bu işlerde çalışan sigortalıların sigorta hak ve yükümleri devam eder. (Ek: 29.07.2003 - 4958 / 26 md. Y.T. 06.08.2003) İşyerinin miras yolu ile intikali halinde[​IMG] yeni işveren işyeri bildirgesini ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde doğrudan Kuruma vermek veya iadeli taahhütlü olarak göndermekle yükümlüdür.

    (*) Bu maddenin uygulanmasında geçici 86 maddeye bakınız.)

    Çalıştırılan sigortalıları bildirme :

    Madde 9-(Değişik : 25.08.1999 - 4447 / 12 md. Y.T. 08.09.1999)

    İşveren çalıştıracağı kimseleri[​IMG] işe başlatmadan önce örneği Kurumca hazırlanacak işe giriş bildirgeleriyle Kuruma doğrudan bildirmekle veya bu belgeleri iadeli-taahhütlü olarak göndermekle yükümlüdür. İnşaat işyerlerinde işe başlatılacak kimseler için işe başlatıldığı gün Kuruma veya iadeli-taahhütlü olarak postaya verilen işe giriş bildirgeleri ile Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilen işyerlerinde işe alınan işçiler için en geç bir ay içinde Kuruma verilen veya iadeli-taahhütlü olarak gönderilen işe giriş bildirgeleri de süresi içinde verilmiş sayılır.

    (Ek : 14.07.1999 - 4410 / 1 md.) Dışişleri Bakanlığının sigortalı olarak yurtdışı göreve atanan personeli için işe giriş bildirgeleri ise[​IMG] Kuruma en geç üç ay içinde gönderilir.

    Bildirilmeyen sigortalılar için yapılacak işlem:

    Madde 10-

    Sigortalı çalıştırmaya başlandığının süresi içinde Kuruma bildirilmemesi halinde bildirgenin sonradan verildiği veya sigortalı çalıştırıldığının Kurumca tespit edildiği tarihten önce meydana gelen iş kazası[​IMG] meslek hastalığı[​IMG] hastalık ve analık hallerinde ilgililerin sigorta yardımları Kurumca sağlanır.

    Sigortalı çalıştırmaya başlandığı Kuruma bildirilmiş veya bu husus Kurumca tespit edilmiş olmakla beraber[​IMG] yeniden işe alınan sigortalılardan[​IMG] süresi içinde Kuruma bildirilmeyenler için de[​IMG] iş kazası[​IMG] meslek hastalığı[​IMG] hastalık ve analık hallerinde gerekli sigorta yardımları Kurumca sağlanır.

    Ancak[​IMG] yukarıdaki fıkralarda belirtilen sigorta olayları için Kurumca yapılan ve ilerde yapılması gerekli bulunan her türlü masrafların tutarı ile[​IMG] gelir bağlanırsa bu gelirlerin 22 nci maddede sözü geçen tarifeye göre hesabedilecek sermaye değerleri tutarı[​IMG] 26 ncı maddede yazılı sorumluluk halleri aranmaksızın[​IMG] işverene ayrıca ödettirilir.

Sayfayı Paylaş